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<有給休暇>日本人の年間取得は最下位の8日 米企業調査

私の勤めている会社は社長の方針だか社是だかなのかは知りませんが、有休などの労基法関係はかなり厳密に守っています。
社員が有休をとるのも絶対に断られないし、それによって不利な扱いを受けることもありません。
上司も有休とっていますしね。
「有休お願いしまーす」「はーい」てな感じ。
逆に有休を取りすぎて、いざという時に泣く泣く出勤している人もいました。
確かに仕事が多忙で取れない時っていうのはありますが…

以前勤めていた会社は有休をとる前に辞めてしまったのですが(上司に言われて辞める前の一ヶ月で消費しました)、同僚を見ていても取ってはいけない雰囲気はなかったかな。
そういえ前職も労基法に厳しい職場でした。
私が辞めたあとで、親会社が違法労働で新聞沙汰になっていましたが、いい時にやめて良かったのかも。
それとも子会社がまともで親会社は当時からそんな体質だったのでしょうか。
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by hallucinations | 2008-09-03 10:12 | Comments(2)
Commented by にょ@社蓄 at 2008-09-04 09:47 x
エントリーと全く関係ありませんが・・・

ttp://www.goocompany.co.jp/eri_kawai/

非常に残念でなりません。
Commented by hallucinations at 2008-09-05 09:47
なんという…!
言葉になりません。
ご冥福をお祈りいたします。
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